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Sucesso em negócio de homem, sem perder a feminilidade
08/03/2010

Descendente de libaneses e indígenas, Leila Mossuly, a mãe Leila, como é carinhosamente chamada pelos cooperados que lidera, é um exemplo de mulher, que merece ser homenageada neste dia 8 de março, dia internacional da mulher. Com coragem e muita feminilidade, enfrenta preconceitos e dificuldades para atingir seus objetivos e crescer em uma área predominantemente masculina, a de transportes.

Presidenta da Cooperativa de Serviços de Transportes (Coopersemo), com sede no Tatuapé, bairro da zona leste de São Paulo, lidera cerca de 900 cooperados, proprietários de utilitários, vans e caminhões, prestadores de serviços de transportes de cargas e pessoas. Destes, apenas 150 são mulheres. "O início não foi nada fácil. Nesse meio, a predominância é de homens e as pessoas muitas vezes duvidavam da minha capacidade", relembra a presidenta. 
 
Sua história no cooperativismo começou em 1999, quando deixou seu emprego em uma locadora de veículos para realizar o sonho de ter seu próprio negócio. Atraída pela possibilidade de participar de uma concorrência de transporte de merenda escolar da Secretaria Municipal de Abastecimento (Semab), viu no cooperativismo a melhor forma de se estruturar para disputar em pé de igualdade com empresas já estabelecidas. Por já ser do ramo de prestação de serviços na área de transportes, conhecia bem o processo de licitação, formou a cooperativa com um grupo de amigos, e conseguiram ganhar a primeira concorrência de que participaram. “Foi uma grande alegria. Logo na primeira licitação, ganhamos o transporte de 40 caminhões de merenda escolar pela Semab”, lembra ela. 

O fato de ser mulher não foi motivo para ser poupada de trabalhos mais difíceis. Pelo contrário, a bordo de sua Kombi, Leila assumiu a incumbência de coordenar o trabalho dos cooperados na Semab, onde, todos os dias, logo cedo conferia o número de caminhões, o volume e a espécie da carga. À tarde cumpria uma árdua jornada administrativa na sede da Coopersemo. 

O contato diário com os cooperados e o empenho em suas atividades fez com que Leila pudesse conhecer melhor o negócio e as necessidades dos cooperados. Esses fatores a fizeram crescer na cooperativa, tendo assumido a vice-presidência, em 2003 e, em 2007, a presidência. Registrada na Ocesp (Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo), a Coopersemo conta com consultoria jurídica e capacitação oferecida pela instituição e com isso se mantém atualizada sobre a legislação, as novidades e os benefícios disponíveis no setor. Tudo para oferecer as melhores oportunidades à cooperativa. 

Hoje, os cooperados da Coopersemo contam com seguro de vida, seguro saúde e odontológico, e comemoram a mais recente conquista, o cartão combustível. Para ela, mais que motivo de orgulho, ser presidenta da cooperativa é uma grande responsabilidade. “Minha preocupação não está exclusivamente em conquistar novos contratos, mas principalmente em proporcionar uma boa qualidade de vida aos nossos cooperados. Por trás de cada um desses 900 trabalhadores que estão conosco, há uma família que depende dessa atividade para sobreviver, por isso busco sempre alternativas para melhorar suas vidas”, explica, deixando à mostra seu lado maternal.


 

 

 

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